Wymagania BHP dla krzesła biurowego:
Czy wymagania BHP dla krzesła biurowego są obowiązkowe?
Organizacja stanowiska pracy obejmuje także jego wyposażenie. Krzesła biurowe to oczywiście ważna część wyposażenia stanowisk pracy w biurze. To głównie od krzesła zależy czy pracownik jest w stanie zachować prawidłową pozycję przy pracy. Istotne jest także ustawienie monitora, wielkość biurka, podnóżek ale jednak komfort pracy zaczyna się od krzesła lub fotela biurowego.
Odpowiadając na postawione pytanie: TAK, wymagania BHP dla krzeseł biurowych są obowiązkowe.
Znaczenie przestrzegania wymagań BHP dla krzesła biurowego
BHP to zbiór wszystkich zasad i przepisów określających sposób w jaki należy zapewnić bezpieczne i higieniczne wykonywanie pracy. Kwestie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy określa Kodeks Pracy, ustawy i rozporządzenia ministrów.
Ustawy i rozporządzenia nakładają na pracodawców odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higienę pracy w zakładzie. W tym zakresie pracodawcy podlegają kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Jakie przepisy BHP dotyczą krzesła biurowego
Jedno z rozporządzeń Ministra Pracy i Polityki Socjalnej dotyczy bezpieczeństwa i higieny pracy przy stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, załącznik do tego rozporządzenia określa, między innymi, szczegółowe wymagania jakie musi spełniać krzesło do biurka oraz które elementy krzesła powinny być regulowane.
Tutaj znajdziesz treść rozporządzenia i akty zmieniające:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe
Należy zwrócić uwagę, że rozporządzenie dotyczy stanowisk pracy wyposażonych w monitory, określone w nim wymogi BHP nie dotyczą krzeseł używanych przy stołach konferencyjnych, krzeseł dla gości czy krzeseł do spotkań.
Minimalne wymagania dotyczące konstrukcji krzesła biurowego
Poniżej znajdziesz opis elementów jakie powinno posiadać przepisowe krzesło biurowe zgodne z rozporządzeniem:
- dostateczna stabilność, podstawa co najmniej pięciopodporowa z kółkami jezdnymi
- wszystkie krzesła do biura z naszej oferty mają takie podstawy, niektóre z krzeseł i foteli w wersji standardowej mają kółka przeznaczone do wykładzin dywanowych, jeżeli krzesło ma być używane na panelach czy płytkach zalecamy wybranie krzesła z kółkami uniwersalnymi lub zakup kółek do podłóg twardych, krzesło do biurka bez kółek nie spełnia wymagań rozporządzenia
- regulacja wysokości siedziska
- wszystkie krzesła i fotele biurowe z naszej oferty mają regulowaną wysokość
- regulacja wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa
- ta funkcja może być realizowana na dwa sposoby; są krzesła, które mają podpórkę lędźwiową wbudowaną w oparcie i ta podpórka może być przesuwana góra-dół, inne krzesła mają odpowiednio wyprofilowane oparcie a regulacja oparcia lędźwiowego odbywa się przez przesuw góra-dół całego oparcia - obie metody są prawidłowe chociaż przesuw całego oparcia pozwala na lepsze dopasowanie krzesła do wzrostu
- regulacja kąta pochylenia oparcia
- sprawdź szczegółowy opis, najczęściej to mechanizm utrzymujący siedzisko krzesła pozwala także regulować kąt pochylenia oparcia
- odpowiednie wymiary oparcia i siedziska
- rozporządzenie nie określa jakie wymiary są odpowiednie, należy dobrać krzesło do osoby; przy prawidłowej pozycji pracownik musi mieć zapewnioną swobodę ruchów, siedzisko nie powinno uciskać nóg w części udowej, powinien być odstęp pomiędzy biodrami a podłokietnikami, oparcie w dolnej części powinno być szersze od pleców i nie powinno być zbyt niskie
- wyprofilowane siedzisko odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i ud
- krzesła i fotele mają profile o różnym stopniu wygięcia, wybór odpowiedniego profilu zależy od indywidualnych preferencji i możliwości przyjęcia wygodnej pozycji
- możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°
- wszystkie krzesła biurowe z naszej oferty mają taką możliwość
- regulowane podłokietniki
- niektóre z krzeseł mają regulowane podłokietniki w wersji standardowej, w innych znajdziesz podłokietniki w akcesoriach
- mechanizmy regulacji wysokości siedziska i pochylenia oparcia łatwo dostępne, możliwość regulacji krzesła w pozycji siedzącej
- wszystkie krzesła obrotowe z naszej oferty spełniają ten wymóg, regulacja krzesła jest prosta i można ją wykonać siedząc
Certyfikaty i atesty potwierdzające zgodność z wymaganiami BHP
Czy krzesło biurowe musi mieć atesty certyfikaty i deklaracje zgodności? Jakie normy powinny spełniać krzesła do pracy w biurze? Przeczytaj poniżej.
Certyfikat bezpieczeństwa dla krzeseł biurowych
Nie ma certyfikatów poświadczających zgodność krzesła z wymaganiami. To na pracodawcy spoczywa obowiązek oceny, które krzesło spełnia wymagania BHP. Krzesła biurowe nie podlegają obowiązkowej certyfikacji. Niektóre z naszych krzeseł posiadają certyfikat bezpieczeństwa jednak nie jest on obowiązkowy. Certyfikowane krzesła mają odpowiednią informację w opisie.
Normy dotyczące krzeseł biurowych:
Uwaga: Polski Komitet Normalizacyjny sprzedaje normy, nie ma możliwości przeczytania normy bez zakupu.
PN-EN 1335-1:2020-09 Meble biurowe - Krzesło biurowe do pracy - Część 1: Wymiary - Wyznaczanie wymiarów
PN-EN 1335-2:2019-03 Meble biurowe - Krzesło biurowe do pracy - Część 2: Wymagania bezpieczeństwa
Znak CE na krzesłach biurowych
Umieszczenie znaku CE dotyczy wyrobów objętych dyrektywą nowego podejścia. Obejmują one zabawki, maszyny, sprzęt elektryczny, urządzenia ciśnieniowe i gazowe, wyroby medyczne, windy (dźwigi obsługujące budynki i konstrukcje), urządzenia radiowe, oraz sprzęt ochrony indywidualnej.
Znaku CE nie umieszcza się na wyrobach, których dyrektywa nowego podejścia nie obejmuje, więc znak CE nie może być umieszczany na krzesłach biurowych.
Czy wyposażenie stanowiska komputerowego w podnóżek jest obowiązkowe?
Zgodnie z p. 7 załącznika do rozporządzenia, podnóżek nie jest obowiązkowym wyposażeniem stanowiska pracy ale na życzenie pracownika należy jego stanowisko wyposażyć w podnóżek.
Aktualizacja 1 października 2024
